此篇就來造福找工作的青年們，能幫助到一點點資訊的話也好
或說要從三個多月接近四個月說起，我還記得面試過的公司，就依依列出
重點!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
找工作請記得5 6 7 月份比較好找(新鮮人)
8 9月份少很多了，10 11 12更不用說電話幾乎不會響
104上面的紀錄：應徵紀錄101
通知我的公司40
看過我的公司341
我主要找的都是科技公司，硬體業為主
個人得知及主觀認為，硬體科技公司的起薪較高，所以都找這一類
雖然被打臉打得滿慘的
華碩[ASUS] 職缺：人機介面設計工程師(GUI Designer)_設計中心
第一家面試的公司，真的是緊張得半死
先做邏輯測驗，然後設計主管面試
講得天花亂墜拚了命的講，主管人感覺不錯，瞬間自我感覺良好
講完後主管直接了當的說：「我送你出去，請」
當下就覺得一定GG，沒見到人資主管，本來以為無聲卡，結果三個月後收到感謝函XD
奧斯吉[OSG Taiwan] 職缺：Senior Information Architecture (UX設計工程師)
印象很差的公司，即使一進去的人資姊姊很溫柔地跟我介紹公司制度
但說實話很像研究室的一群研究生在做專案，或許有人覺得親切吧
總之，面試主管開口就幹：「我要的是senior職缺，你來做啥？」
我內心也在想你邀請我來我就來啊....莫名其妙
然後就是一連串的「溫水洗臉」，也不給我自我介紹，卻又對我任何資料完全不知道
不過他講話算溫柔故稱溫水洗臉= =
傳諦[FANZYTV] 職缺：專案管理師 Project Manager
有一點算是亂槍打鳥誤投，面試前查了他們的APP，其實看不懂優勢在哪
所以面試前就跟泰迪講過我會開我個人覺得碩士新人價的頂薪給他，不要拉倒
不意外的也是想找有經驗，但看到好像符合資歷就叫你過來玩玩
PM主管的面試很快，然後跟我聊到UX主管是我學長就叫他進來跟我聊天
莫名的就變成系上八卦大會，聊得很開心，不過最後無聲卡
新繹[Tekspring] 職缺：Product Manager產品管理
這一家是他主動聯絡，從原本的我完全不想鳥他，到去了再說試試看，到最後看不起我薪資
耗了最大功力的公司，有一點恨哪~
很小的公司，10多人。PM開頭就講他不要助理，他要練一個PM出來可以獨當一面
談得很開心，我也因為沒啥面試機會+願意練我的願景，所以開始對他們產生興趣
第二次跟老闆面談，途中老闆電話不斷，這我沒什麼意見，有提到期望薪資後就無消息
第三次過一個月了，我主動聯絡，又被邀請跟人資談
這次經驗就很差，人資的嘴臉跟瞧不起新人的態度，「你新人憑什麼開這樣的薪資」
「我們不是補習班，不是慈善事業來讓你學東西的」內心OS：幹你們PM自己的承諾
總之談完後這是我第一個不主動要名片的面試官，非常討厭他，問一堆隱私問題
不想答就好像答不出來很廢一樣
最後不意外無聲卡
台灣大哥大[TWM] 內推，職缺名稱不詳，電子商務類工作
透過系上老師的推薦，找到了他當年的同學，也就是我的學姊
其實心情上一直都覺得必上了，學姊是副理，經理現場面試也笑不龍嘴的很喜歡我
面試完過15分鐘就打電話來決定要找人資跟我談
但實在實戰經歷太差....又被人資逼問了期望薪資，現在看來問題就出在這裡 [太高]
各項福利都介紹完了，算是很滿意，但是人當然會想挑好的薪水，而且又是找工作初期
又是內推，覺得必上大不了砍薪
最後換來一句：「Redd抱歉，我們決定找有經驗的人」
台灣知識庫[TKB] 職缺：產品經理
面試前上網查這間公司，評價滿差的.....不過為了工作還是要上
第一次面試，一男一女，感覺對我資歷滿有興趣
不過提到薪資看他的臉說有多驚恐就有多驚恐
過了幾天接到第二次面試，是個冷面主管，感覺非常難討好，問的問題也好困難
就此無聲卡
金磚通訊[Brickcom] 職缺：Product Manager
好像是被邀請的，只記得在新竹工業區的路上，印象有點差，濃濃的化學味道
傳統工業廠區吧，好在金磚自己本身內部還OK
我自己提早到，不過等主管面試上一位，加總等的時間應該一小時跑不掉
開口就叫我用英文自我介紹，滿震驚的.....因為面試滿多家都沒有人要求
所以我也就擺爛這一塊滿久了，然後很沒用的拒絕他用中文自我介紹
面試過程很普通，不管感覺主管拚勁很強，不過他也直接表明說如果沒上就是英文問題
無聲卡囉
聯合報[UDN] 職缺：UI/UX Designer (使用者經驗設計師)
根本來亂的公司，投完履歷馬上約隔天面試，風塵僕僕地到現場
與兩位聊了一陣後，其中一位走去主管那邊表明「沒有相關經驗」
然後我就被請回了。 內心OS：履歷看假的？
被請出去的時候，帶位的先生差一點要脫口說出你沒經驗我們不要你
最後打住，說道：「如果明天沒有聯絡，那就代表........」
對這類企業真是受夠了
宏碁[ACER] 職缺：Projecter PM
宏碁面試很抱歉...時間沒抓準，很緊張又不熟路線，在汐止迷路
遲到了10分鐘，做完人格測驗就跟PM面試官開聊
對方給了我很多中肯的建議，不過也大概如他所說，沒有要錄取才會講這麼多東西吧
結束前他突然想到，要我講個英文自我介紹
內心挫賽.....上次已經出包結果不以為意還沒好好背熟，只好免強硬講
結束後他說要問問看人資有沒有空，時間已經是中午12點多
回來後說人資不在，我內心想著中午去吃飯也是很合理的事
最後自己寄信過去詢問得到感謝函，結論是當場就出局了吧
淳安電子[SOE] 職缺：專案管理(PM)工程師
因為沒錢只好坐電車搖了兩小時才到，結果又因為路況不熟迷路小遲到了5分鐘...
急忙到現場後，被帶去做筆試
蠻震驚的.....面試了這麼多家第一次做真正的考試
考的內容是英文一份與邏輯測驗一份，對我來說都很難
這邏輯測驗跟之前做的測驗等級差了數十倍，難度大幅提升以外最後面居然還有
類似於高中數學的推理證明題共兩題
考完後派了兩位年輕妹妹跟我聊天，我後來大概了解考完就出局了吧
只是給他們的年輕人練練功這樣，其中一個都不敢講話只敢附和
問完後說去看主管回來沒(想必一定在但不想鳥我) 回來說不在就請我回去了
無聲嚕~
碼戲園新媒體[innoCirque New Media] 職缺：互動程式設計師
非常難得的有真正的互動公司找我，收到邀請面試時掙扎了一下
一方面我應該不是他們要得人選，一方面我也不喜歡寫程式，他們一定也開不出我期待的
價格，到底要為了興趣還是生活呢......在我找工作初期其實就決定要決定為了生活了
所以這次真的滿掙扎的，不過還是決定跟對方連絡去面試了
結果執行長居然是資傳的學長，面試都在確認一件事，你能不能寫程式
我的答案都是你願意教，其實我願意寫
最後無聲卡囉~
CPG[Capital Power Global Limited] 職缺：Product Specialist
這家是透過獵人頭公司的介紹，沒錯，很意外的被獵到
從人資聊skype開始，沒想到最後居然成為了我的歸宿，我就這樣坐在MAKATI補這篇文章
先從PD主管開始，被問的滿頭包......一堆邏輯跟機率問題，被問完當下其實滿失落的
再來是我誤以為是人資主管的面試官，來到這裡才知道原來他是我部門的大老闆.......
因為她都在問我生活上的問題，平時做什麼，非常像人資會問的話阿~~~
最後，上了，來了
睿得科技[sharptek]
當時沒記下來.....只記得做耳機的，然後面試官要我解說一篇英文文章
我翻譯的文意好像錯了，就再也沒有消息。
後記.....也就是我來到菲律賓馬尼拉的馬卡蒂一個月後.....
有時候人生真的是這樣，覺得失去了很多
我以為我會在台灣打拼
當時覺得走投無路，真的是好省好省，因為沒有錢過活
吃飯要錢、面試要錢
吃一頓飯考慮個半天要不要少花10元
在大學、研究所時期，我吃飯從來沒想過錢的問題
一家一家的邀請我面試，一家一家的不想理我
開始懷疑自己，到底碩士有沒有用，到底自己相信的力量何在
來到這裡，接受了很多新的挑戰
英文的環境，完全的旅外
完全的新手，專案的控管、產品邏輯的設計、與其他部門的溝通
真的比起大學時期的那種溝通差太多了......
我不知道我以後回不回得去台灣，但至少我想
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